Psicología de la Performance en el ámbito laboral
Objetivos generales
- Aportar a profesionales del ámbito corporativo herramientas probadas en atletas y equipos deportivos de alto rendimiento, apuntando a elevar de manera consistente la performance corporativa.
- Que los profesionales incorporen habilidades que los lleven a alcanzar su potencial de rendimiento, pudiendo sostenerlo consistentemente, en especial frente a situaciones de presión o de cambios.
- Ayudar a utilizar la mayor de las capacidades para poder sobresalir en las circunstancias más complicadas con más energía, sintiéndose más saludables y deseosos de enfrentar el siguiente desafío.
- Lograr un clima de trabajo que motive a las personas a ser productivas y a seguir perteneciendo.
Aspectos y áreas trabajables
- Habilidades personales de autorregulación.
Fortaleza mental. Manejo de la presión.
Motivación. Autoconfianza. Concentración.
Optimización del rendimiento. - Habilidades de liderazgo y trabajo en equipo.
Desarrollar habilidades para liderar equipos de trabajo.
Incorporar herramientas para lograr equipos más cohesionados y eficaces. - Habilidades comunicacionales e interpersonales.
Incorporar recursos para lograr una comunicación eficaz.
Mejorar la capacidad de trabajar en equipo.
Formas de trabajo – Servicios
- Workshops y seminarios.
- Entrenamiento uno a uno.
- Consultoría.
Beneficios
- Mejor desempeño.
- Mayor bienestar.
- Desarrollo de habilidades claves para el rendimiento.
- Mejora en el clima de trabajo.
- Optimización de los recursos.
- Satisfacción de los empleados.
