Psicología de la Performance en el ámbito laboral

 

Objetivos generales

  • Aportar a profesionales del ámbito corporativo herramientas probadas en atletas y equipos deportivos de alto rendimiento, apuntando a elevar de manera consistente la performance corporativa.
  • Que los profesionales incorporen habilidades que los lleven a alcanzar su potencial de rendimiento, pudiendo sostenerlo consistentemente, en especial frente a situaciones de presión o de cambios.
  • Ayudar a utilizar la mayor de las capacidades para poder sobresalir en las circunstancias más complicadas con más energía, sintiéndose más saludables y deseosos de enfrentar el siguiente desafío.
  • Lograr un clima de trabajo que motive a las personas a ser productivas y a seguir perteneciendo. 

Aspectos y áreas trabajables

  • Habilidades personales de autorregulación.
    Fortaleza mental. Manejo de la presión.
    Motivación. Autoconfianza. Concentración.
    Optimización del rendimiento.
  • Habilidades de liderazgo y trabajo en equipo.
    Desarrollar habilidades para liderar equipos de trabajo.
    Incorporar herramientas para lograr equipos más cohesionados y eficaces.
  • Habilidades comunicacionales e interpersonales.
    Incorporar recursos para lograr una comunicación eficaz.
    Mejorar la capacidad de trabajar en equipo. 

Formas de trabajo – Servicios

  • Workshops y seminarios.
  • Entrenamiento uno a uno.
  • Consultoría. 

Beneficios

  • Mejor desempeño.
  • Mayor bienestar.
  • Desarrollo de habilidades claves para el rendimiento.
  • Mejora en el clima de trabajo.
  • Optimización de los recursos.
  • Satisfacción de los empleados.